Liderança Estudo de Caso: O CEO Stuck on Transmit

Nós todos se sentou ao lado da pessoa no avião cujo transmissor é preso na posição "on" - eles falam para você todo o vôo, dizendo-lhe sobre suas vitórias e desafios como se você tivesse feito uma pergunta profundamente sondagem. Se eles fazem isso porque eles estão nervosos, ou sentir a necessidade de ter um refém sociais que eles podem usar para um pouco compulsivo auto-revelação, pode ser fascinante, mas mais frequentemente do que não, ele faz com que o "ouvinte" would-be ajustar para fora.

Enquanto não mais do que o comportamento social irritante para o assento-companheiro tagarela no avião, para os líderes, pode ser um problema muito sério.

Quando um líder é preso na transmissão, as suas pessoas irão sintonizar para fora em reuniões e one-on-one discussões. O patrão então perde informações críticas, problemas, e não consegue obter notícias importantes do seu povo. Eles são susceptíveis de, em seguida, empurre suas pessoas em coisas sem ter o contexto necessário sobre o que mais está acontecendo, o que, por sua vez, faz com que todos funcionem menos eficaz.

Por essas razões, é fundamental para catraca de volta a tendência de estar na "transmissão", e para aumentar a quantidade de tempo que um líder gasta em "receber".

Quando a pessoa não tem consciência de sua fala-ifying, prognosticar, ou tendência para transmitir ao invés de receber, em seguida, alguns observação externa é necessária para obtê-lo fora de seu ponto cego e no aberto para que ele possa ser abordada.

Para o efeito, eu participei de uma reunião da equipe recentemente com um cliente CEO da mina, a seu solicitar, e observaram seu comportamento. Ele está trabalhando conscientemente na escuta mais do tempo. Após a reunião, e de volta nos confins privados de seu escritório, eu tive que lhe comunicar que ele dominou mais de 70% da reunião, fazendo com que muitas das pessoas a desligar, assim como o companheiro de assento no avião.

Ele a reconheceu, estava frustrado, como ele está trabalhando nele por um tempo, e me perguntou: "Por que esta lição é sobre a escuta /estar na “ receber &"; não “ transmitir &"; por isso difícil para mim aprender &";

Perguntei-lhe o seu trabalho como CEO é, em relação ao seu povo, ao que ele respondeu:?

“ O meu trabalho como um CEO é manter as pessoas no caminho certo . &";

Então perguntei-lhe o que acontece se ele pára de dizer às pessoas o que ele pensa, o que devem fazer, e como eles devem fazê-lo, e ele disse:

“ Se eu parar de fazer isso, eu tenho medo que a bola vai parar de rolar &";..

Estas crenças centrais conduzir comportamento que se assemelha a um pai ensinando uma lição para as crianças Assume-se que eles não podem operar por conta própria, e tudo pensamentos ou idéias que podem ter de contribuir, não é tão importante quanto o que o líder pensa ou diz.

Tudo o que colocou o líder em transmissão /modo de dizer.

A intervenção é substituir essas crenças fundamentais com diferentes e experimentá-los para o tamanho. Talvez, eu disse, seu trabalho é a) como diz Jim Collins, encontrar as pessoas certas no ônibus, e as pessoas erradas fora do ônibus, e as pessoas certas nos lugares certos e hellip; ENTÃO … b) inspirar e orientar as pessoas a obter o máximo de si – fazer o seu melhor trabalho, independente de qualquer necessidade de dizer-lhes o que fazer e como fazê-lo, para dirigi-los, ou para montar rebanho sobre eles.

Ao contrário do cara no avião, os líderes geralmente don ' t ficar preso na transmissão de ansiedade social ou auto-revelação compulsivo - ficamos presos na transmissão porque acreditamos que temos de manter as bolas rolando. Quando substituir essa crença, então reforçada a eficácia da liderança segue Restaurant  .;

treinador de negócios e coaching de negócios

  1. O que tem a economia Got To Do With It
  2. Craniossacral Terapeutas - estreitar seu foco para atrair mais clientes
  3. Forex Trading Estratégia Dicas: O Forex Trading cada comerciante deve Use
  4. Artigo Estratégias de Marketing - Como Get Ahead of the Pack
  5. 5 auto-limitação crenças Sabotaging do Empreendedor Mulher
  6. Diferentes tipos de cursos PAT que você poderia estar interessado em
  7. Negócios e Relacionamentos: Mude suas palavras, mudar o seu mundo
  8. Dicas de licenciamento para Inventores
  9. Satellite Radio - não é Sputnik do seu Pai
  10. Você é cliente amigável?
  11. Seu negócio está crescendo rápido o suficiente? Se não, contratar um treinador de negócios!
  12. O que você faria se as pessoas estavam apenas dando-lhe clientes?
  13. Sobre Rãs e Princes
  14. Os 7 Principais Fatores efectua o sucesso de seu negócio
  15. Um Breve Guia para Pesquisando um bom Amarillo Mailing Direct Company
  16. Cinco dicas para obtenção de crédito para pequenas empresas
  17. Cartões são uma Avenida Boa Comunicação
  18. Compre vinhos premium no máximo preços líderes da indústria
  19. Encontrar a melhor Web Hosting Service para você
  20. Como escrever uma carta de mala direta eficaz