*** Cinco Dicas de Carreira

As dicas de carreira a seguir foram transcritos de uma entrevista que fiz há alguns anos atrás, quando meu livro foi publicado (Veja O trabalho que você quer, mesmo quando ninguém &'; s Contratação). Os comentários que fiz naquela época são tão relevante agora como eram então, então eu decidi compartilhá-los com os nossos leitores novamente.

1. É o mercado de trabalho realmente tão ruim quanto a maioria das pessoas – e os meios de comunicação – dizem que é
Sim, o mercado de trabalho continua a ser bad &ndash?; Muito mal. Que &'; s apenas um fato e que pode &'; t “ açúcar coat &"; isto. Mas, mesmo se você &'; ve perdeu seu emprego, ele &'; não é sua culpa, e você didn &'; t fazer nada de errado! Você deve estar se sentindo desorientado, deprimido, irritado, exausto ou até mesmo impossível. Todas essas emoções fazem sentido, dadas as circunstâncias. A boa notícia é que existem algumas coisas que você poderia fazer de forma diferente que produziriam resultados muito melhores para você. Muitos dos meus clientes ainda estão tendo sucesso, e encontrar grandes trabalhos – mesmo nesse ambiente desafiador.

2. O que é um dos grandes segredos do mercado de trabalho de hoje, que você revelar em seu livro?
Este é o pior economia em décadas. Temos de desemprego recorde, demissões em massa, crises em quase todos os setores, e parece que ninguém &'; s contratando! O maior segredo hoje &'; s mercado é que, mesmo enquanto isso muitas empresas estão deixando as pessoas vão, &'; re contratação calmamente novas pessoas ao mesmo tempo. A verdade é que todas as empresas é a contratação de todo o tempo – Se você tem o que precisam, quando precisam. Mas, claro, este doesn &'; t fazer as manchetes. TV e jornais apenas relatar a notícia BAD.

3. Que tipo de candidatos ainda estão sendo contratados neste ambiente
Ela costumava ser que as pessoas podiam confiar em suas credenciais para ser contratado &ndash?; seu currículo, histórico de trabalho, graus, etc. Isso não é mais o caso. Neste clima econômico, a única maneira de ser contratado é provar que você pode resolver o empregador &'; s problemas e com sucesso resolver seus desafios de negócios. Em outras palavras, os candidatos precisam parar de agir como candidatos a emprego e começar a agir como fornecedores de soluções! As pessoas precisam parar de comercializar as suas qualificações e começar a vender os seus resultados comprovados. A única coisa que um empregador está interessado nestes dias é, “ O que você pode fazer por mim – !? NOW &";

4. O que é um dos maiores erros que você vê candidatos fazendo ao contratar ninguém
Neste clima econômico terrível, quando bons empregos são escassos, it &';? S tentador dizer, “ Bem, eu &'; só vou aceitar qualquer trabalho posso obter &"; Mas lançando uma ampla rede como este realmente isn &'; ta boa idéia na maioria dos casos. Na verdade, uma estratégia muito melhor é obter mais focado do que nunca em seu objetivo de carreira! Isto pode soar estranho, quando tantas pessoas estão desempregadas e lutando para encontrar trabalho. Claro, ele &'; s OK para tirar uma “ trabalho ponte &"; temporariamente à maré você sobre por um tempo, mas &'; s imperativo para não dar-up em seus sonhos de carreira! Ao ficar focado-laser, você &'; ll ser mais ligada a fim de seu nicho de negócios. Sua paixão para o seu campo vai ser um diferencial, e você &'; ll parecer mais séria e comprometida. O seu conhecimento da indústria irá expandir-se com cada nova entrevista e sua confiança vai crescer. Você &'; ll obter mais referências e ouvir sobre mais “ escondido Empregos &"; que está apenas em desenvolvimento. Tudo isso vai acelerar sua busca de trabalho, por semanas ou até meses – e você &';! ll wind-up com um nível mais alto, emprego melhor pagador

5. Qual é o seu # 1 pedaço de aconselhamento para pessoas que se sentem sem esperança e derrotados sobre suas perspectivas de carreira?
Eu sei que muitas pessoas estão se sentindo sobrecarregado e chateado com sua busca de trabalho ou sua situação de emprego. Eles ficam sem esperança depois de ver todas as notícias melancolia e-doom sobre o mercado de trabalho. Mas quando se trata de atitude, todos nós temos uma escolha! A pergunta é: o que você está indo para concentrar sua atenção em: milhares de pessoas perdendo seus empregos, ou as pessoas que ainda estão encontrando bons empregos? Na minha experiência, eu aprendi que a primeira coisa que você precisa fazer é mudar sua mentalidade. Isto é ainda mais importante do que as suas qualificações e competências. Uma das minhas frases favoritas é: “ Mindset Antes Skillset &"; Se você &'; re como a maioria das pessoas, você provavelmente precisará de uma grande mudança de atitude e de mentalidade. Sem isso, ele doesn &'; t importa como você está qualificado, ou o que você foi para a faculdade, ou quão bom você olhar em um terno. Se você tiver uma atitude negativa ou derrotista, o empregador vai sentir o cheiro de uma milha de distância. Então, por favor dê uma boa olhada no espelho. Se você ver uma atitude negativa lá, ajustá-lo de imediato. Foco sobre o que você pode fazer, não o que você PODE &'; T. Concentre-se em todas as pessoas que estão sobrevivendo e até mesmo prosperando neste mercado de trabalho, em vez de as pessoas que perderam seus empregos. Este é um pré-requisito para aterrar um bom trabalho; que &'; s não é opcional! Como eu sempre digo, “ A atitude é tudo &"!;

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