Cinco grandes maneiras de sabotar sua carreira

Então, muitas vezes, as pessoas don &'; t perceber a facilidade com que eles podem sabotar suas carreiras, sem saber, eles vão fazer ou não fazer as coisas que segurá-los de volta. Aqui estão cinco comportamentos de advertência:

Fingindo que não há política: às vezes as pessoas consideram que eles não vão reconhecer ou participar do quadro político da sua organização. Este é definitivamente limitando carreira. As pessoas precisam estar cientes dos aspectos políticos; eles não têm necessariamente de ser político. É importante saber quem tem o poder, e para entender a cultura organizacional, e para maximizar as conexões e redes

Backstabbing e fim – runs: especialmente nos níveis mais baixos de organizações, você vai encontrar pessoas que falam negativamente atrás de pessoas &'; s costas e contornar as hierarquias estruturais para chegar à frente. Nada poderia estar mais longe da verdade. Fofocas e traições é uma maneira infalível para parar o seu avanço. É muito melhor para enfrentar as questões de forma positiva e com a pessoa que pode impactar o resultado

Acreditando que o trabalho duro é a única razão que você vai chegar à frente:. Muitas pessoas pensam que a organização irá encontrar e reconhecer-lhes para trabalhando 12 horas por dia, e fazendo um bom trabalho. Enquanto isso é uma necessidade básica para subir a escada corporativa, você pode &'; t contar com os outros para perceber o que você está fazendo. Você precisa comercializar seus próprios resultados, e até mesmo mostrar suas habilidades. Você precisa construir redes de pessoas que acreditam em você, e por esta razão, às vezes é realmente mais importante para você ir almoçar com as pessoas, em vez de gastar que 45 minutos em seu trabalho.

Na falta reconhecer a importância da participação reunião eficaz: reuniões são conjuntos de pessoas. Toda reunião que você assistir é uma oportunidade para você mostrar suas habilidades, ou para ser julgado por fraca participação. Preparação prévia, a participação efetiva e, especialmente, levando a reunião também podem ser advancers carreira. Soprando uma reunião importante pode fazer exatamente o oposto. Mostrando-se tarde para reuniões leva as pessoas a tirar conclusões sobre a forma como você trabalha. . Agindo entediado ou desinteressado, ou que chegam despreparados vai feri-lo mais do que você espera

A relutância em construir alianças: algumas pessoas acreditam que construir alianças podem ser semelhante a construção de relações insinceros. Para chegar à frente na organização, você vai precisar de outros para promover você, assim como você promover-se. Enquanto as pessoas que você construir alianças com não tem que ser seus melhores amigos, eles devem ter respeito e confiança recíproca. Você pode &'; t fazer o trabalho de topo, tudo por si mesmo. O início do jogo que você construir alianças estratégicas com outras pessoas na organização, maior a chance que você tem para mover-se dentro da organização Restaurant  .;