Como que um êxodo do seu Mindset ser libertadora?

Esta semana celebramos a Páscoa, a história do Êxodo em que os israelitas foram libertados da escravidão no Egito. A história bíblica é familiar e sua re-telling nos cativa ano após ano.

Este ano, as perguntas que surgiram a partir dele foram diferentes para mim. Em um nível, é a história da liberdade da servidão física. Como uma alegoria, eu vejo uma história sobre as formas que escravizam a nós mesmos. Nós aprisionar-nos com as nossas mentalidades e, muitas vezes, sem saber, impedir a possibilidade de libertação pessoal do que escravização.

A história do Êxodo se relaciona diretamente com liderança e influência.

Se você quer fortalecer sua influência e impacto liderança, comece com a sua mentalidade atual

• Pense em um problema atual em seu trabalho. Examine sua mentalidade atualmente. O que é isso
&bull?; Como é a sua mentalidade obrigatório que você repita padrões familiares mais e mais
&bull?; O mar que você precisa atravessar a fim de libertar-se
&bull?; O humor acompanha a sua mentalidade? Há quanto tempo você tinha que o humor
&bull?; Que ações você já tentou com a sua mentalidade e humor? Eles têm sido eficazes?

Mindset, humor e emoção são indissociáveis. Juntos, eles muitas vezes nos manter trancados em comportamentos que don &';. T produzem os nossos resultados desejados

Pior ainda, nós don &'; t muitas vezes examinar nossa mentalidade ou humor. Elas são muitas vezes “ escondida &"; para nós. Acreditamos que é “ apenas a forma como as coisas são e" Repetindo estes pensamento e de comportamento padrões habituais nos impede de avançar. Estas algemas mentalidade, se for mantido o tempo suficiente, muitas vezes produzem humores de resignação ou mesmo ressentimento. Nesses estados de espírito, é impossível para ver novos cursos de ação que podem ser capacitar e produtiva.

Um exemplo de uma rápida mudança de mentalidade e libertadora aconteceu ontem à noite com um participante da classe que está começando um novo negócio. Suas primeiras palavras foram “ Eu não estou realmente trabalhando como todo mundo &"; Meu radar treinador subiu imediatamente. Sua mentalidade foi que, porque ela não era &'; t ainda produzir receita como um líder empresarial, ela não estava &'; t realmente “. &Rdquo de trabalho; Ela começou a perder a confiança, sentindo-se sub-valorizado, e oprimido. Ela estava em um estado de espírito de resignação. Ela não podia &'; t ver as possibilidades para avançar

Quando eu perguntei a ela sobre sua mentalidade, a consciência de que era uma mentalidade aconteceu imediatamente.. Ela então percebeu que sua atitude foi mantê-la em um estado de espírito de renúncia e que a mudança era possível. Nós exploramos uma nova mentalidade, uma em que ela acreditava que, como o fundador de uma nova empresa que ela estava colocando em capital próprio suor para um pagamento no futuro. Ela percebeu que realmente estava funcionando e que a receita simplesmente não tinha alcançado ainda.

Ela começou a ter uma mudança de mentalidade!

Seu humor começou a mudar a partir de demissão em direção entusiasmo. Com isso, ela sentiu-se otimista e energizado. Agora ela estava pensando como um líder criativo expansivo, e empreendedora. Neste ponto, ela viu uma ação que poderia levar esta semana que iria levá-la em direção a sua visão maior de imediato. Ela tem “! Descolar &";

Espero que esta ilustração pede-lhe para pensar em fazer um êxodo de seu próprio esta semana. Escapar de uma mentalidade que isn &'; t atualmente servindo-lo para aquele que é

Se você quiser participar de uma comunidade like-minded de alunos nesta jornada libertadora para uma liderança eficaz e inspirado, juntar à nossa próxima aula a partir de abril. . 30. Art