Dez coisas que você pode fazer para crescer sua carreira de RH

Aqui estão apenas 10 coisas que você pode fazer a partir de hoje para melhorar a sua carreira na área de Recursos Humanos.
1) Aprenda sobre todos HR. Estudar as funções de remuneração, benefícios, negociações sindicais, comunicação, treinamento, desenvolvimento organizacional tudo isso. Levante a mão para fazer parte de uma equipe de projeto; assistirem às discussões sobre mudanças de seguros; ajudar com orientação de novos funcionários, participar do treinamento.
2) Saiba mais sobre seus clientes de departamento. Como o RH e folha de pagamento interagem? Qual é a carne que tem sobre a folha de pagamento de RH? Poderia ser um pedido contínuo para verificações manuais; poderia ser atraso na obtenção de informações de folha de pagamento. O que você pode fazer para ajudar a que
3) Aprenda com os seus clientes:? Os funcionários e gerentes. Quando é que os funcionários visitam RH? Hora do almoço? Como? Via telefone? Caminhe em? Envie? Os gestores vêm para visitar depois de horas? Como você pode se tornar mais visível por estar lá apenas um pouco mais tarde ou mais cedo do que os outros? Seu acessibilidade fará mais pessoas querem vir para você.
4) Ler, ler e ler. Leia o mais recente em revistas de RH e os mais recentes livros. Leia as revistas do seu negócio. Se ele é a fabricação de pedir a um gerente que a revista seria uma boa para você. Na maioria das vezes há inscrições gratuitas. Se não, pergunte ao seu gerente se você pode ter seu /sua idade um ou olhá-lo na linha. Você vai começar a pegar as palavras, e pegar as questões do seu negócio. Sua credibilidade cresce, porque você vai entender mais. Se você don &'; t compreender algo pedir
5) Walk, caminhar, e caminhar.. Visitar o escritório. Mesmo em pequenos escritórios, isso significa muito para mostrar pegando empregados que fazem a coisa certa. Às vezes, as pessoas de RH pode ficar trancado em sua área, e só ver o “ rodas rangentes &"; ou os desordeiros. Chegar lá. Coloque uma nota em sua porta ou uma linha em seu cubo — uma caminhada em torno de visitar meus clientes! Basta que a linguagem vai ter pessoas perguntando o que está acontecendo
6) Compreender a empresa &';. S estratégia. Como você pode alinhar seu trabalho com a empresa &'; s estratégia? Se a empresa &'; s objetivo fosse ganhar negócios no Brasil, talvez você gostaria de ter habilidades de língua portuguesa. Se a empresa &'; s velocidade para o mercado é a chave-como você pode fazer um golo para a capacidade de resposta? Você recebe de volta com todo aquele que invocar? Você fazê-lo em 24 horas? A sua mensagem de correio de voz dizer isso?
7) Rede com outros profissionais de RH na comunidade. Líderes de RH me dizer mais e mais como eles desejavam que eles fizeram mais do que anteriormente em sua carreira. Sua rede foi tudo internamente focado. É bom ser ligado dentro da empresa, mas ligação com os outros dá-lhe novas idéias e permite-lhe trabalhar com os outros. Talvez um par de pequenas empresas vão compartilhar um estande para o recrutamento?
8) Limpe seu vestido. Vista-se profissionalmente. Você pode fazer isso mesmo que de forma casual. Se você estiver em dúvida o que parece para você, ir a uma loja e perguntar.
9) Limpe sua área de trabalho! O que as pessoas vêem quando entram em sua área. Eles vêem um profissional de RH? Ou o quê?
10) Limpe sua língua! E adicionar ao seu vocabulário. Faça um compromisso de si mesmo para se afastar da linguagem totalmente casual para uma linguagem mais equilibrada livre de clichês é s. Use frases: “ Nossa XYZ cliente está próxima terça-feira, então eu pensei que seria ótimo para informar os funcionários sobre a rota através da planta. Podemos pedir um par deles para explicar o que eles estão fazendo em sua máquina. O que você acha &"?; Escolha para tornar a sua colaboração língua, não diretivas Restaurant  .;