A entrevista de emprego: More than Words

Você está lá, esperando para entrar no escritório de RH para o processo de entrevista de emprego. Minutos antes da entrevista, você &'; re rever mentalmente as perguntas e as respostas esperadas que você preparou. Mas isso é tudo que há para isso?

Enquanto a literatura consultivo abunda em artigos destacando a importância de saber o que dizer, seria imprudente para concentrar toda a sua atenção sobre o conteúdo do seu discurso, em detrimento da sua forma. Algumas pessoas podem até dizer que a maneira em que você diz algo é pelo menos a mesma importância que o conteúdo da sua mensagem.

Mas pode o componente não-verbal do diálogo pesar tanto? Para uma resposta rápida a esta pergunta, basta considerar filmes silenciosos, ballet e pantomima. Todas estas formas de arte ou de entretenimento confiar em transmitir uma mensagem exclusivamente através do uso de gestos e mímica. Uma vez que o público não pode ser exclusivamente constituída por conhecedores, é óbvio que ele doesn &'; t ter um especialista para interpretar a linguagem não-verbal

Agora deve estar claro por que você deve se concentrar em seus sinais não-verbais ao se preparar para uma entrevista.. Um pouco de ensaiar pode ser uma boa idéia. Por exemplo, o plano de antemão o que fazer com as mãos. Pense em como você &'; ll ser sentado, prática sorrindo um pouco. Don &'; t exagere no entanto: muito ensaiando pode fazer você parecer artificial ou tenso

É claro, a prática torna perfeito, mas você provavelmente won &'; t começar a ir para entrevista após entrevista apenas por uma questão de experiência.. Você pode, no entanto, quer ir para a próxima melhor maneira de prática: interações cotidianas casuais. Ter conversas curtas com as pessoas que você encontra no comboio, por exemplo, e observe como eles respondem a seus gestos. Com o tempo, você vai aprender a identificar e empregar o conjunto mais adequado de sinais não-verbais para cada situação e para ajustar perfeitamente os seus gestos e expressões faciais com base no seu interlocutor &'; s reações

Mas é tudo sobre ser preparado para. responder da melhor forma ao que o entrevistador diz e faz; você também deve estar pronto para apresentar uma carteira para o seu potencial empregador. Tal registro de sua atividade e realizações acrescenta uma dimensão concreta para a entrevista: em vez de depender exclusivamente de palavras para comprovar a sua aptidão para o trabalho, você &'; ll tem alguma evidência poderosa para apoiar o que você diz

Não. são domínios em que se espera que o entrevistado seja capaz de mostrar uma carteira. Se você é depois de um trabalho em arquitetura, jornalismo, artes ou outras tais campos, uma carteira permitirá que o seu entrevistador para antecipar melhor o seu desempenho futuro e mapear essa previsão contra a empresa &'; s expectativas. Certifique-se de que o material é ordenado de tal forma que tanto você quanto o entrevistador pode facilmente encontrar os relevantes em qualquer ponto durante a entrevista. Até mesmo a maneira como você organiza-lo pode dizer muito sobre sua personalidade.

Muitas vezes, as pessoas cometem o erro de levar muito material com eles. É verdade que sua carteira deve ser tão completa quanto possível, mas a coleta não deve substituir a seleção. Escolha aquelas amostras de seu trabalho que melhor realçar a sua actividade. É, finalmente, a relevância do material que mais importa, e não o tamanho da carteira de trabalho quando entrevistando

Você também deve ter alguns extras resum é. S com você. Você nunca sabe o que outras oportunidades a entrevista de emprego poderia abrir. O entrevistador pode-se concluir que suas habilidades podem ser úteis para outros departamentos, bem como, e sugiro que você deixar algum resum é s lá também

A linha inferior é que você deve estar preparado tanto para a posição específica de ter aplicado. por e quaisquer outros trabalhos para os quais você pode ser considerada adequada. Trazer a sua carteira e algumas cópias de seu resum é para a entrevista de emprego pode provar ser uma decisão muito inteligente

Então lembre-se, não é apenas o que você diz em uma entrevista que determina o quão bem sucedido sua entrevista é; quando o trabalho entrevistando, sua capacidade de ler sinais não-verbais, bem como a documentação escrita que você fornecer o seu potencial empregador realizar uma grande quantidade de peso e poderia fazer ou quebrar uma entrevista Restaurant  .;