Os Melhores Cartas e cartas de agradecimento

Job anúncios don &'; t sempre pedir uma carta de apresentação, juntamente com o seu resum é ;, mas você deve saber que você está sempre esperado para enviar uma. Algumas empresas won &'; t sequer olhar para o seu resum é se ele &'; s não acompanhadas da referida carta. Afinal, resum é s e cartas de apresentação representar o seu primeiro encontro com os potenciais empregadores e fornecer os critérios com base nos quais você pode ser selecionado para uma entrevista de emprego. Conseqüentemente, você não deve escrever uma pressa, mas preste atenção a todos os detalhes quando a elaboração de um, a fim de ter a melhor carta possível tampa.

Enquanto eles podem ser obrigados a seguir certos padrões padrão, você tem algum liberdade quanto ao estilo, então você deve tentar dar o seu resum é e, especialmente, sua carta de apresentação uma aparência distinta. Você &'; ll quer chamar o leitor &'; s atenção a sua carta e para fazê-los lembrar dela depois que &'; ve lê-lo. Aqui estão algumas dicas que você pode achar útil.

A primeira coisa que você pode personalizar em sua carta é o endereço. “ Personalize &"; tem um duplo significado: em primeiro lugar, ele deve servir o objectivo acima referido de distinguir a sua carta, e em segundo lugar, a pessoa que lê-lo realmente deve sentir que é dirigida a ele ou ela. Abordar as pessoas pelos seus nomes é provável que tenha um impacto mais forte do que um simples “ Prezado Senhor ou Senhora &" ;, em que concede mais importância para o leitor. Mesmo se você estiver escrevendo em resposta a um anúncio cega, às vezes você pode descobrir o nome da pessoa responsável pela contratação se você fizer um pouco de pesquisa sobre a empresa.

No entanto, em última análise é o conteúdo de sua carta que terá o maior impacto. Certifique-se de manter o ponto: ao contrário de seu resum é ;, uma carta de candidatura não é um documento de propósito geral. Supõe-se para destacar apenas a parte do seu fundo, habilidades, credenciais e experiência que é relevante para a posição específica que você está se candidatando. Ao invés de simplesmente listando-os e fornecendo alguns comentários esquemáticos sobre eles, como você faria em um resum é ;, você deve expandi-las na carta de apresentação e apresentá-los de uma forma elegante. Enquanto você tem que manter um estilo formal, passar algum tempo trabalhando no fraseado de forma a torná-lo revelar os traços de sua personalidade que você deseja anunciar discretamente: para que ela seja a melhor carta de apresentação, que deve ser, não só para o ponto, mas também agradável de ler.

Mais um conselho: Muitas pessoas acreditam que uma carta escrita à mão é susceptível de fazer uma melhor impressão sobre o leitor. A explicação é que a sua caligrafia pode transmitir uma série de informações úteis sobre você.

Lembre-se, a personalização é o que pode fazer a sua carta destacam-se, aumentando assim suas chances de ser pré-seleccionados.

The Power of Obrigado

A entrevista de emprego pode deixar se sentindo otimista ou pessimista, mas não deve marcar o fim de sua caça para um trabalho específico. O que muitas pessoas não estão cientes de que a entrevista não precisa ser a última interação entre você e seu potencial empregador. Muitas vezes, você ainda pode trabalhar na impressão que você fez, mesmo após a entrevista, enviando uma simples carta de agradecimento.

Sua carta pode ter um efeito triplo na pessoa que lê-lo, além de trazer o seu nome a sua atenção mais uma vez. Primeiro de tudo, a sua carta de agradecimento reafirma seu interesse no trabalho que está sendo oferecido. Mesmo se você não é o único que escolher para essa posição particular, eles poderiam considerá-lo para futuras aberturas na empresa. Em segundo lugar, ele mostra a sua gratidão para com as pessoas que tomaram o tempo para falar com você, o que significa que eles vão se sentir lisonjeado. Finalmente, uma carta de agradecimento faz você parecer mais profissional aos olhos do entrevistador

A carta de agradecimento deve ser escrito em um estilo mais pessoal do que a sua carta de apresentação, desde que você &';. Re escrevendo para as pessoas você já conheceu e conversou com. No entanto, “ &" pessoal; não significa casual, então você ainda deve manter um tom profissional.

Uma palavra de aconselhamento em matéria de conteúdo de sua carta: não tente torná-lo mais do que uma carta de agradecimento. Se você sentir que você omitiu detalhes importantes de sua carreira durante a entrevista e que mencioná-los aqui pode melhorar suas chances de conseguir o emprego, você pode fazer alguma referência discreta a eles na carta. No entanto, o entrevistador deve ainda ter a impressão de que eles estão lendo uma carta de agradecimento e não um apêndice disfarçado para a entrevista.

A carta deve ser enviada um ou dois dias após a entrevista. Enviá-lo mais tarde poderia diminuir o seu impacto potencial. Se tudo correr bem, a empresa em breve poderá chamá-lo de volta e convidá-lo para uma outra entrevista Restaurant  .;