Como a rede pode realmente ajudar você contratar o melhor candidato primeira vez.

O teste é parte integrante de qualquer curso, independentemente onde é tomado, de salas de aula para o local de trabalho. Como todos nós sabemos o teste é usado principalmente como um instrumento de avaliação que permite que as decisões sejam tomadas.

Os métodos tradicionais utilizados na estratégia de caneta e papel, enquanto durante o início de 1990 que a transição para computadores para muitos. Final de 1990 viu o surgimento de treinamento on-line e testes de modo que o aspecto de material didático, LMS etc etc veio de idade.

No momento, devido a restrições de largura de banda, eram necessárias plataformas corporativas para alguns, enquanto outros tentaram trabalhar na redução dados para permitir as restrições. Isso produziu uma infinidade de cursos on-line que foram baseados texto e realmente ofereceu prolixo e características muito desinteressante.

Desde a época de 2005, o movimento em direção a maiores larguras de banda começou a tornar-se mais de uma realidade como prestadores Telco começou a abrir novas infra-estruturas de cabo para cima para permitir downloads mais rápidos e maiores.

A partir daqui vários usuários e não apenas a elite foram autorizados a receber os seus cursos on-line com muito mais "conteúdo real". No entanto, a área de teste residia no antigo fluxo das coisas. Por quê?

Bem, você ouvir a afirmação de que os testes são específicos ou conformidade com as normas por isso temos de mantê-los como eles are.Hmm .. soa como as plataformas criadas não abranger 360 graus (a palavra quente) Testes , de modo que o tema mais fácil é declarar "nós já temos o melhor". Este parou muitos gerentes de RH normais e formadores de discutir o ponto como isso iria funcionar contra os seus investimentos atuais.

Em 2007 uma empresa, Super Candidato Inc, começaram a tout uma tecnologia que tinham vindo a desenvolver desde 2003 para um mercado que eles acreditavam que verdadeiramente estar lá um dia. O dia tinha chegado - o dia largura de banda de fluxo rápido MySpace, YouTube e outros similares.

Como a popularidade do conteúdo do vídeo é muito claro, esta empresa espera mudar a maneira como as pessoas na arena de testes prevêem testes. Por que não adicionar vídeo, som, imagens, PDF, DOC e todos os tipos de outros meios de comunicação para testar perguntas.

imagem Apenas o número de perguntas de teste em áreas como técnico, call center, línguas, ciências da vida, legal etc etc poderia fazer para a sua qualidade de questionamento. Como pegá-lo 10 vezes como imagens falam mais que mil palavras e sem dúvida vídeo e som combinado falar de um milhão de fotos ...

O objectivo do Super Candidato não era apenas um salto erupção no movimento de formação como o gostos de Adobe com produtos que só funcionam com suas plataformas, se você pagá-los através do nariz ou adicionar vários servidores etc etc para fazer um produto credível. Foi um projeto de uma empresa que tinha ganhado vários prêmios dos gostos de PC Magazine, Computer Shopper e até mesmo QVC para os produtos que são realmente fáceis de usar e pode ser implantado em tempo relâmpago.

Por exemplo, é sua sobre uma curva de aprendizado 5 minutos para a criação de testes, incluindo tutoriais em vídeo passo a passo. Como cerca de integração a praticamente qualquer material didático on-line o que significa que em poucos passos ele poderia estar ligado a anyones site que tem cursos para oferecer.

A capacidade de se permitir aos usuários criar testes que necessária apenas habilidades de digitação abriram a porta para muitos daqueles que não são programadores, bem como aqueles que necessitam de curvas de aprendizagem curtas.

Como adicionar vídeo e perguntas soundbite aumenta o poder de seus testes e você deve ser rápido em adotar este método nesta idade mudando para oferecer aos seus candidatos e empresas uma maior qualidade de testes. Coloque a facilidade de uso, testes ilimitados, relatórios ilimitados, compartilhamento de dados com 99% dos bancos de dados corporativos e até mesmo notificação de telefone celular para aqueles que estão ocupados durante todo o dia, torna o produto supercandidate uma ferramenta que você não pode prescindir.
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