A Pesquisa de Emprego Proactive

Um recente artigo afirma New York Times que “ uma parte crescente dos recém-formados estão tendo de se contentar com empregos que não exigem um diploma universitário, e eles estão ganhando menos do que seus pares, como resultado . &";

As estatísticas mostram que a situação de emprego dos graduados universitários menores de 25 anos é a seguinte:

22.4% — Não Trabalhando
22,0% — Trabalhando em empregos que não exigem um diploma universitário
55,6% — Trabalhando em empregos que exigem um diploma universitário, com uma renda média anual de $ 26.756.

Cinquenta e seis por cento da classe de 2010, realizado pelo menos um trabalho por esta primavera passada. Esse número é para baixo de 90% dos diplomados das classes de 2006 e 2007.

Uma análise por The New York Times de dados do Departamento do Trabalho sobre a faculdade graduados com idade de 25 a 34 cedeu que o número destes trabalhadores empregados na serviços de alimentação, restaurantes e bares tinha subido 17% em 2009 em relação ao ano anterior. E, houve um aumento substancial de graduados universitários que trabalham em postos de gasolina, lojas de alimentos e álcool, e serviços de táxi e limusine.

Estas posições não requerem um diploma universitário. Com a constante desgraça e melancolia na mídia sobre hoje &'; s mercado de trabalho, como podemos ajudar recém-formados entrar na força de trabalho

Para ser pró-ativo em sua busca de trabalho, siga esta fórmula simples &ndash?; PACMAN

P -.? Prepare o seu inventário pessoal (Quem sou eu eo que eu faço Que habilidades e talentos que eu tenho que eu sou bom e fazer o que eu gosto de fazer Que habilidades e talentos fazer? Preciso O que eu sou “ não é tão bom &";? eo que eu não gosto de fazer)

A - Avalie o que você precisa. (Leia através de descrições de cargos e descobrir o que os empregadores querem Se você don &';. T têm o que eles querem, sair e obtê-lo — experiência, curso, conhecimentos de informática, experiência em liderança, etc.)

C- Criar suas ferramentas de marketing. (Você está pronto para se introduzir no mercado Você tem um currículo sólido, perfil do LinkedIn, carta de apresentação, placa de rede?)

M - Faça um plano. (Descobrir o que as empresas que você deseja alcançar e onde você quiser enviar seu currículo. Organize o seu trabalho de pesquisa (que eu recomendo JibberJobber para esta finalidade). Comprometa-se com quantas pessoas você vai se articular com e contacto por dia. Decida onde você pode ir para conhecer potenciais empregadores e de rede e colocar esses eventos em seu calendário

A - Anuncie Pessoas don &';.. t sabe que você está procurando se você don &'; t dizer-lhes obter-se lá fora, física e virtualmente!.

N - Rede 70 –... 80% dos postos de trabalho não são publicadas Sua melhor ferramenta é networking — em pessoa, on-line, em eventos, através de amigos, pais … ninguém e todos

Mantenha-se activo e empenhado na sua busca permanecer em movimento e ser proativo O mercado de trabalho é um desafio, mas não é impossível Os candidatos a emprego agressivas e estratégicas são os vencedores do jogo
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