Obter novos distribuidores em sua equipe MLM faz você não é bom se você não pode mantê-los!

Eu tenho a oportunidade de falar em vários seminários de marketing de rede em todo o país. Eventos genéricos com pessoas de várias empresas, bem como convenções corporativas.

Quando faço a pergunta: Qual é o seu Sistema de Retenção? Como você manter as pessoas em seu negócio depois de recrutá-los

A reação da multidão é sempre o mesmo …? Hellip &;; … … … &hellip
Eles olham como um cervo olhando para o FARÓIS !

Estas mesmas pessoas podem explicar a sua geração de leads e sistema de recrutamento em grande detalhe, mas eles don &'; t têm idéia de como impedir que as pessoas PARANDO e ativo e produtivo dentro de sua organização

. Talvez por isso a maioria das empresas perdem 90% dos distribuidores que se juntam a sua organização.

E você?

Como muitos distribuidores não deixaram a sua organização nos últimos 12 meses?

O melhor livro sobre marketing de rede que já li é Bob Crisp &'; s LEVANTA UM GIGANTE. Neste livro impressionante Sr. Crisp diz que a maioria dos distribuidores que saia, saia dentro de 72 horas depois de entrar para uma organização MLM

Talvez eles don &';! T sair fisicamente, mas mentalmente e emocionalmente lá fora. Por quê? Porque eles vão para o lugar de mercado para testar as águas, levar um tiro para baixo por amigos e familiares e são brinde!

Deixe-me compartilhar com você um par de pontos que podem ajudá-lo imediatamente. Número um criar uma equipe de boas-vindas, com os distribuidores de 5 upline, downline e marginalizados. Aqui é o negócio, cada vez que um de vocês tem um novo membro se juntar, você e-mail informações básicas sobre a pessoa com o seu número de telefone e eles recebem chamadas boas-vindas de cada membro da equipe.

Esta ação só vai imediatamente separá-lo de qualquer outra organização que já estive envolvido com.

Em segundo lugar, ir trabalhar com eles. Eu sempre disse aos meus novos distribuidores não dizer uma palavra a ninguém até que nós colocamos um plano de jogo específico juntos. Você tem que fazer o seu melhor para não deixar que as pessoas vão para o mercado local como uma galinha com a cabeça cortada, andando fora na boca e afugentando boas perspectivas.

O sistema básico para nós é para DVD perspectiva comigo em uma chamada de 3 vias para acompanhamento. Eles ouvem, eu falo! Como um líder de marketing de rede, você deve ir para trabalhar com sua nova pessoa.

É ridículo para deixar novos, distribuidores destreinados ir para o mercado local e se emocionalmente e mentalmente abatido, enquanto nós sentar e tentar patrocinar novas pessoas.

Tenho que trabalhar com as pessoas que o patrocinam, criar uma equipa de telefone de boas-vindas, e você vai estar se movendo na direção certa, para começar a manter mais dos novos membros que se juntam você
equipa.