The New aposentadoria: Happy Days ou Twilight Zone

Como os boomers se aposentam, eles têm a oportunidade de entrar em uma nova aventura emocionante. Sem planejamento, esta nova reforma poderia se transformar em pesadelo triste.

Os peritos identificaram seis questões-chave que são importantes ao enfrentar a aposentadoria. Eles são: riqueza, saúde, relacionamentos, contribuição, significado e felicidade, e os três mais comumente associada estão contribuição, sentido e felicidade. Não faz sentido que uma pessoa que é vital, ativa e produtiva, um dia, vai se contentar em fazer nada além de jogar o próximo. Ao olharmos para o futuro, a maioria de nós quer um equilíbrio entre atividades de lazer, relacionamentos e fazer uma contribuição.

Ironicamente, as pessoas que muitas vezes têm mais dificuldade em fazer uma transição para a reforma são aqueles que foram os mais bem sucedidos no trabalho. Nancy Schlossberg, autor de aposentar-se inteligente, aposentar-se feliz diz: "O compromisso de trabalho maior de uma pessoa, maior a perda quando esse papel desaparece." As pessoas de sucesso pode não ter tido tempo para desenvolver interesses e atividades externas. Eles podem se sentir perdidos quando eles não têm os desafios diários, a rede de colegas e do senso de propósito seu trabalho fornece. Eles podem perder o seu sentido de identidade.

O segredo é olhar para o que você quer de sua aposentadoria, para planejar mais do que apenas o seu rendimento. A pesquisa mostrou que, mesmo quando financeiramente segura após a aposentadoria, muitas pessoas não tem certeza o que fazer no dia a dia. A felicidade não pode ser comprada, ele tem que ser planejado e, em seguida, viveu. Olhe além das questões financeiras e de estilo de vida.

Um lugar para começar é avaliar seus valores fundamentais dessas coisas que são mais importantes para você. Você tem uma voz interior que grita: "Eu preciso saber meus assuntos da vida. Eu quero fazer a diferença"? Olhe para as seguintes perguntas para pistas sobre seus valores:

• Você procura maneiras muito concretas e práticas para resolver problemas
&bull?; Você gosta de ver os resultados de seu trabalho
&bull?; Você gosta de problemas que requerem exploração e são intelectualmente desafiador
&bull?; Você gostaria de encontrar soluções criativas que permitem que você pensar fora da caixa
&bull?; Você valoriza as relações acima de tudo
&bull?; Você gosta influenciar ou levando outros
&bull?; Você é um tomador de risco naturais
&bull?; Você gosta de criar uma estrutura ou a assistir aos detalhes?

Uma vez que você tem uma idéia melhor sobre os seus valores fundamentais, você pode olhar para as oportunidades que permitem que você expressá-las. Por exemplo, vários anos atrás, recebi um telefonema de uma mulher que disse: "Eu acho que eu falhei aposentadoria. Eu não gosto de jogar bridge. Eu estou aborrecido e eu não sei o que fazer com minha vida." Depois de explorar os seus valores, a sua luta com a aposentadoria "velho estilo" tornou-se claro. Crescimento Pessoal era o seu valor mais forte, seguido de Justiça e influenciar os outros. Aos sessenta e oito da ex-enfermeira psiquiátrica voltou para a escola, tornou-se um mediador, e agora voluntários com uma organização sem fins lucrativos usando suas novas habilidades.

Há oportunidades fenomenais que enfrentam Baby Boomers. Baby Boomers são o grupo mais saudável e mais rico para sempre viver este tempo. Eles são altamente educados e bem sucedida. Com a miríade de desafios que o mundo enfrenta, Baby Boomers pode aproveitar a sua energia e paixão individual e coletiva para resolver muitos dos problemas do nosso mundo.

Se é para sua família, a comunidade, país, mundo ou do universo, identificar algumas causas que podem usar seus talentos incríveis. Este pode ser o momento mais importante de sua vida. Encontre uma paixão. Envolver-se. Faça uma contribuição Restaurant  .;