Descobre um iluminado Pública Anger Management

descobre um Enlightened Pública Anger Management

O padrão recente de referências às aulas de controle de raiva mostra uma mudança dramática em perfis de clientes. Ao longo dos últimos sete anos, a maioria das referências eram dos Tribunais de contravenções e infrações com o comportamento agressivo sendo a razão para a ordem. Várias semanas atrás, eu participei de uma classe como um facilitador de hóspedes. Quando os membros do grupo foram convidados para se apresentar e indicar os seus objectivos, a maioria dos clientes eram voluntários que queriam ter um melhor controle de suas expressões de raiva, aprimorar habilidades de comunicação e aprender a ser mais emocionalmente inteligente. Vários clientes eram os pais que estavam preocupados sobre o seu comportamento em relação a seus filhos.

O segundo grupo de clientes foi de empregados que foram impostas por seus empregadores para completar uma classe de gestão de raiva, como resultado de um comportamento agressivo no trabalho. Esses clientes eram inicialmente resistentes até que eles tiveram a chance de ouvir o maior número de auto referências que vêem a classe como uma experiência positiva para melhorar suas habilidades interpessoais. A maioria dos clientes mandatados expressar surpresa que outros vêm voluntariamente. Essa constatação ajuda rapidamente los ver o seu estado mandatado como uma bênção disfarçada, uma vez que têm a oportunidade de aprender novas e importantes competências a seu empregador &';. S custas

O pequeno grupo de clientes que foram pedidos para participar de 10 Até 52 semanas de gerência da raiva como o resultado de raiva da estrada, bateria simples, ameaças, assédio ou alguma outra pessoa dirigida agressão são rapidamente influenciados pelos outros clientes para fazer o curso a sério e participar ativamente.

Este breve resumo indica que o público esclarecido é reconhecer rapidamente a gerência da raiva como uma oportunidade positiva para se apoiar habilidades na gestão de stress, raiva e melhorar as habilidades de comunicação e desenvolver a inteligência emocional.

George Anderson, MSW, LCSW, BCD
Fellow, Associação Americana de Orthopsychiatric
Diplomata, Associação Americana de Fornecedores Anger Management
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