Clareza de propósito

Eu tenho pensado muito ultimamente sobre por que tememos nossas conversas conflitos mais graves
, por que colocá-los fora ou mantê-los em formas construtivas.

Eu tive um dos meus próprios recentemente e foi realmente muito uncentered para um pouco, pensando em como eu queria manter a conversa, o que a minha intenção positiva era, e que finalidade ele serviria – todas as coisas que eu ensinar sobre.

Eu cheguei à conclusão de que não é a outra pessoa me preocupa muito, mas a minha capacidade de me controlar.
eu temo que eu poderia tornar-se viciado e reativa, ao invés de centrado e de propósito. Então, para se preparar para a minha conversa, eu me concentrei intensamente em mim mesmo e meu processo interno antes de eu segurei a conversa. eu olhei para o que eu realmente queria ir embora com,
o que ela pode querer, e como eu poderia me manter de propósito durante a conversa.

Eu acho que todos nós fazemos escolhas quando nos comunicamos, tanto internamente na forma como separar o que nos causou conflito, e externamente na forma como nos comunicamos sobre o conflito. Eu também acredito que quando entendemos e tornar-se claro sobre nossas escolhas internas, a comunicação externa vai também ser clara e de propósito.

Pelo menos foi o que aconteceu no meu caso. Eu me senti bastante confiante para a conversa, porque eu sabia que eu tinha um propósito útil, positivo, e porque eu estava pronto para o que pode vir a caminho. Creio que o meu parceiro conflito sentiu a intenção positiva antes que eu disse uma palavra. Ela parecia à vontade e foi capaz de ouvir o que eu ofereci, e eu estava interessado em ouvir o que a situação parecia a partir de seu ponto de vista. Nós definitivamente viu a situação de forma diferente, mas por meio de ouvir uns aos outros, fomos capazes de trabalhar com isso. .

A qualidade do nosso ser fala mais alto que o que dizemos
Clareza de propósitos é a base para uma comunicação centrada Restaurant  .;

resolução de conflitos

  1. Como resolver conflitos no local de trabalho
  2. Percepções e liderança
  3. 3 Edições pais devem ficar claro de que faz Enquanto Maternidade crianças pequenas!
  4. Conflito é o dom que continua a dar! Você está brincando, certo?
  5. *** Você decide para resolver um conflito, e agora? - Parte II
  6. Bad Etiquetas Para Pessoas Difíceis piorar a situação
  7. Pais precisam de soluções: Positivo Disciplina Criança é o melhor remédio
  8. Por Nós falamos sobre coisas que nós não praticamos
  9. Dicas de resiliência para a sua construção família Journey
  10. Mudança de faixa Pensamentos
  11. Poder do Perdão
  12. *** O que pode acontecer
  13. Ajudando Pessoas Difíceis Veja uma maneira melhor
  14. *** The Face of Conflict
  15. Teambuilding na casa?
  16. *** 5 dicas para manter a paz esta época natalícia
  17. *** Sete maneiras de arruinar seu casamento
  18. Sua atitude mental se baseiam seus relacionamentos
  19. *** Giving Up the Fantasia do Perfect Mate, que Casamentos reais são All About
  20. Tolerância pode ser avaliado em excesso