*** Goal Setting vs. Goal Achievement

Para alcançar o que deseja, não é suficiente para definir metas. A maioria das pessoas não fazem nada mais do que fazer um pedido com os seus desejos. Eles pensam em algo que eles querem, não corrigi-lo para baixo ou para fazer um plano sobre a forma de alcançá-lo, e ele se torna um pensamento fugaz. O problema com um desejo é que seja não tem substância. Pior ainda, quando você tem um pensamento e deixar de agir sobre ele, depois de três dias, torna-se uma memória, e que a memória torna-se então o catalisador para uma nova crença limitante. Quantas pessoas sofrem com os pensamentos de, & ldquo; Eu nunca seguir adiante, & rdquo; & ldquo; por que definir metas quando eu nunca alcançá-los, & rdquo; & ldquo; Eu nunca vou realizar qualquer coisa & rdquo.;

Um desejo se torna um sonho quando você identificar por que você quer. Um sonho é uma coisa poderosa, porque é pessoal e interno. Pessoas don & rsquo; t muitas vezes compartilhar seus sonhos, porque eles realmente significam algo para eles e torná-los vulneráveis. Em outras palavras, eles têm substância. Ele não é mais um pensamento fugaz, porque ele é amarrado em fortes desejos em seu coração. Um sonho é algo que almejamos, algo que você ponderar, e algo que tem verdadeiro significado em sua vida.

Sim, um sonho é uma coisa poderosa, mas um sonho só se torna um verdadeiro objetivo quando você desenvolver um plano para alcançá-lo. Um sonho colocar em ação torna-se um verdadeiro objetivo porque uma verdadeira meta precisa de três coisas:

Visão, Missão e Estratégia

Visão fornece uma imagem & ndash; O que responder
Missão Fornece Purpose & ndash?; respondendo Por
Estratégia Fornece um Plano & ndash?; Como responder?

Um verdadeiro objetivo requer que você identificar o que você quer, se sentir um profundo sentido de por que você quer e, em seguida, desenvolver um plano de como você vai conseguir.

Um dos meus mentores, Stephen Covey disse que tudo neste mundo é criado duas vezes. Primeiro nós criá-lo mentalmente e então nós criá-lo fisicamente. A primeira coisa que precisamos é de uma visão do que queremos. A visão da palavra vem da palavra germânica antiga, vissen, o que significa que eu sei o que eu vejo. Quando você tem uma visão que você tem uma imagem clara do que você quer. Você pode literalmente ver isso em suas mentes olho.

A missão é uma tarefa específica que uma pessoa ou grupo adota como seu principal objectivo. Quando o seu sonho assume um sentido de missão, tem significado e importância para você, porque você tem uma forte & ldquo; Por que & rdquo; condução você. É importante para amarrar uma âncora emocional em seu objetivo, porque não vão ser dias difíceis quando você vai se perguntar se vale a pena. Se você don & rsquo; t acreditar nele o suficiente, ou ter uma razão forte o suficiente para manter-se ir, você nunca vai conseguir seu objetivo. Identificar por que é que você quer alcançar seu objetivo. Mergulhe por isso. Sinta. Torná-lo real. O que você vai ter quando você percebe que o seu objetivo? Como você vai se sentir quando você realizá-lo? Como é que vai torná-lo melhor?

Quando você sabe o que você quer e por que você quer, você precisa desenvolver uma estratégia sobre como obtê-lo. Um verdadeiro objetivo é escrita como um parágrafo. É como os planos de viagem; ele tem um destino, um mapa que mostra a rota para chegar lá, e um tempo estimado de chegada.

Independentemente do que seu objetivo é que existem quatro perguntas simples que você precisa perguntar-se a desenvolver uma maneira simples e fácil pretende alcançar o seu desejo. São eles:

Quem fez isso
Como eles fizeram isso
Quais são os obstáculos
Quais são as soluções

Questão 1???? & ndash; Quem fez isso
O velho ditado & ndash?; Sucesso deixa pistas. O que quer que seu objetivo é, há alguém que tenha feito o que você quer fazer. Como você identificar essa pessoa tornam-se um mentor para você não só mostrar-lhe como fazê-lo, mas para aumentar também a sua crença de que é possível. Se eles poderiam fazê-lo, você pode fazê-lo.

Alguns mentores serão pessoas que você pode conhecer e ter estreitas relações, interativas com, enquanto outros podem apenas ser acessível através da observação e estudo. De qualquer maneira, você quer identificar alguém que tenha realizado o seu objetivo antes.

Pergunta 2 & ndash; Como é que eles fazem isso?
Depois de identificar quem é o seu mentor é, a parte mais importante é identificar como eles conseguiram o que você se propôs a fazer. Quais foram os passos que deram? Quais foram as coisas que funcionaram e as coisas que didn & rsquo; t? Quanto tempo demorou para eles? O que eles tem que sacrificar para cumprir a meta? Você está disposto a fazer os mesmos tipos de sacrifícios?

Quando você gasta o tempo para estudar isso, você vai ser capaz de ver claramente o que vai demorar para realizar seu objetivo.

Pergunta 3 & ndash; Quais são os obstáculos?
Agora que você já viu como isso foi feito antes, você precisa identificar os obstáculos. Mais particularmente aqui, você quer identificar o que os obstáculos será para você. Seja honesto com você mesmo e reconhecer quais serão os obstáculos que você terá de superar. Só passar bastante tempo sobre esta questão para identificar os obstáculos, em seguida, depois de ter-los escrito, passar para questão 4. Em outras palavras gastar 10% do seu tempo sobre os obstáculos e 90% sobre as soluções.

Pergunta 4 & ndash; Quais são as soluções?
Com uma lista de obstáculos na mão, um a um, decidir sobre uma solução para cada um. Seja criativo, mas realista para desenvolver um plano passo-a-passo que irá permitir-lhe superar os contratempos e atingir o seu objetivo. Seu plano pode ser diferente de seu mentor & rsquo; s caminho, porque alguns de seus obstáculos pode ser diferente do que ele /ela enfrentou, mas seu caminho vai dar-lhe um modelo a seguir

Estes quatro passos são simples, mas se você gastar. o tempo para responder a cada você vai ter uma estratégia clara para atingir seu objetivo. Experimente. O processo tem funcionado para mim e outra vez. Agora que o seu objetivo tem visão, missão e estratégia, é um verdadeiro objetivo. Não é uma resolução Anos Novo que será esquecido em uma semana, mas um sonho que será realidade em um futuro próximo. Não mais apenas a definição de objectivos e ndash; agora você pode alcançar qualquer sonho Restaurant & nbsp..;

crença

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