Mergulhe de Aceleração do Sucesso

Se você já vêm para Atlanta para trabalhar comigo em uma das minhas sessões intensivas, você sabe que eu dedicar todo o tempo de treinamento, assessoria e consultoria em uma variedade de estratégias-chave e técnicas.

A intensidade desse tipo de foco do laser realmente chega ao núcleo de seu desenvolvimento de liderança, que é por isso que muitos dos meus clientes experimentar um ano inteiro &'; s no valor de crescimento em questão de horas. Os clientes dizem-me que as minhas sessões de lembrá-los dos famosos programas de aquisição de linguagem do Departamento de Estado dá o seu pessoal antes de enviá-los para trabalhar em países estrangeiros. Eles mergulhar os participantes em uma língua estrangeira e cultura 24/7, onde eles rapidamente se adaptar e aprender a se comunicar com fluência. Naturalmente, a sua compreensão e desenvolvimento acontece em grande velocidade. Da mesma forma, você pode achar que você experimentar mais de valor acrescentado desenvolvimento de carreira em um dia comigo do que você &'; d esperar para ganhar em um ano inteiro através de meios mais convencionais. Como resultado, suas oportunidades de carreira e habilidades de liderança também pode acelerar a um ritmo surpreendente, abrindo portas AGORA para maior renda, maior responsabilidade e estado mais influente que poderiam manter iludindo seu alcance por anos.

Talvez você precisa para tornar a sua marca mais dinâmico e relevante, ou você está frustrado com suas tentativas de construir equipes de alta performance. Talvez você quer catapultar à frente da curva com redes de mídia on-line e marketing. Ou você pode precisar de ajuda transmitir uma presença de liderança mais persuasivo ou comunicar a sua marca para cima, para baixo, e do outro lado da grade empresa com maior influência e credibilidade. Você pode aproveitar a minha experiência de qualquer maneira que você quiser, e eu &'; ll dar-lhe modelos avançados e modelos, ferramentas poderosas para levar para casa, e métodos incríveis que eu &'; ve usados ​​para clientes de autocarros em todo o mundo. Assim como eles têm feito, você também pode jogar um jogo muito maior – e ver os resultados em uma incrível cronograma acelerado e comprimido.

Intense Leadership Development

A 1-Day intensiva não é para todos. Eu projetar essas sessões com sucesso, hard-working, super líderes ambiciosos e empreendedores em mente. Você deve ser totalmente dedicado ao processo e dispostos a ir a milha extra para realizar o trabalho e enfrentar os desafios que irá definir para a sua progressão na carreira.

Mas se você acredita em investir no seu desenvolvimento profissional e quer estratégias inovadoras para competir e vencer, você &'; ll adorar esta experiência. I &'; ll dar-lhe direto, honesto feedback, candid juntamente com um apoio positivo e intenso treinamento. Esperar para ser empurrado para além de sua zona de conforto e pediu para confrontar questões que podem ser de mudança de vida. Você &'; ll tem que cavar fundo dentro de si mesmo, porque essa é a única maneira de descobrir soluções verdadeiramente sustentáveis.

I won &'; t apenas treiná-lo até os limites de seu talento e habilidade. Posso recomendar programas menos exigentes para isso. Mas se você quiser ir além desses limites e se estendem muito além seu potencial comum, então o formato intensivo 1-Day é para você.

Tome a primeira etapa

Se você for um novo cliente privado, I &'; ll pedir-lhe para preencher um questionário completo e fazer uma pré-chamada para ajudar-nos a moldar a nossa colaboração em torno dos desafios específicos e as questões que pretende priorizar. Nós &'; ll elaborar um plano 1-Day para ajudar a implementar técnicas, melhorar os sistemas e processos, mudar comportamentos indesejados, e melhorar a sua marca e imagem.

Case History Resumos

Para dar uma idéia do que acontece durante Intensives 1-Day, aqui estão breves resumos de três que eu fiz recentemente.

1) Projete Seu Destino

Uma cliente tinha muita ambição e talento, mas me disse que ela não tinha confiança e concentração. Ela não tinha fé em sua carreira futura. Ela suspeitava que os obstáculos eram emocional ou psicológico e que ela só didn &'; t acreditar em si mesma suficiente para ter sucesso. Mas à medida que colaborou tornou-se claro que a raiz de sua dificuldade era, na verdade, uma incapacidade de estabelecer padrões de referência e metas. Eu tinha-a fazer um exercício que envolve traçar um plano de 5 anos para se tornar o CEO de seu próprio destino carreira. A partir da linha de base que nós projetamos anual, trimestral, e até mesmo metas mensais para que ela sabia exatamente onde ela precisava estar em um dado momento e tinha métricas para monitorar e avaliar o seu progresso.

No final do dia, ela teve uma visão cristalina do futuro, forte confiança em sua capacidade de atingir grandes metas, e uma presença de liderança visivelmente capacidade e mais credível. Tudo o que tinha a fazer era ir para casa e implementar o plano. Ela chegou confuso e inseguro de si mesma, mas no final de um dia ela tinha sido transformada em o arquiteto de seu destino e sabia que ela iria atingir todas as suas metas de 5 anos, um passo bem sucedido de cada vez.

2) parar de sabotar o seu sucesso

Todos nós lutamos com obstáculos profundamente encaixados para o sucesso que são internalizados como sistemas de crenças auto-limitantes que são difíceis de descobrir e resolver. Um dos meus clientes masculinos manteve tropeçando em sua própria falta de auto-estima, apesar do fato de que ele foi muito bem sucedido em seu campo. Sua carreira sempre pareceu tomar caminhos errados e desvios inexplicáveis, que foi extremamente frustrante para um líder de alto calibre.

À medida que mergulhou mais profundamente em uma investigação de sua mentalidade e atitude, tornou-se evidente que padrões de pensamentos negativos estavam minando-o em um nível subconsciente. Através de treinamento intensivo em vez ele veio a perceber que vibração interna improdutivo foi a fonte de sua determinação enfraquecida e diminuída presença executivo. Ele aprendeu a escutar os sinais de seu crítico interno sendo desencadeados, e adotou técnicas psicológicas para parar os pensamentos negativos. Eu também lhe ensinou a reformular idéias negativas com uma interpretação positiva. A fim de transmitir a sua nova atitude como um líder, eu o ajudei a aproveitar os benefícios da linguagem mais poderosamente escolhido e treinado novamente ele no uso efetivo de habilidades de comunicação não-verbal.

No final da sessão, ele entendeu que seu único obstáculo para o sucesso tinha sido ele mesmo, e armado com a psicologia para o sucesso que ele sabia como controlar vibração interna que enquanto intensificando seu jogo externo. Agora ele tem ferramentas práticas e métodos inovadores para superar limitações pessoais e profissionais &ndash auto-criado; enquanto continua a desenvolver e expandir a sua capacidade de liderança e seu sucesso na carreira.

3) Criar uma marca única Liderança

Muitas vezes os líderes don &'; t ver a necessidade de uma marca pessoal e don &'; t sabe o que uma marca pode fazer por eles. Mas a marca é crucial, a fim de transmitir quem você é e qual o valor que você traz para a mesa. O problema é que muitas pessoas usam marcas que don &'; t se encaixam a sua personalidade autêntica. Muitos líderes observar esse fenômeno e começar a pensar que a marca é superficial e sem sentido.

Eles estão certos em sua avaliação de que marcas falsificadas são inúteis. Gostaria de ir um passo adiante e dizer que se você usar um genérico, off-the-shelf marca que você está fazendo-se mais dano que bom em termos de marketing de si mesmo, o seu valor, e sua reputação profissional. Mas a marca é crítico. Sem uma grande marca presença online e offline você está morto no mundo empresarial moderno. Você só precisa descobrir a sua marca naturalmente única e autêntica.

Um cliente que estava insatisfeito com o impacto de sua marca voou para Atlanta para trabalhar comigo e eu comecei por interrogar o que eu chamo o “. Por Fator &"; Por que você está fazendo o que você faz? Por que você está nesta carreira particular? Por que alguém deveria fazer negócios com você? Por que é importante legado, e por que você quer deixar uma que perdura para as gerações futuras?

Logo a imagem de sua marca genuína surgiu, e uma vez que ela podia visualizá-lo começamos a concentrar-se na incorporação de embalagem externa para a marca. Qual estilo e wardrobe melhor transmitiu essa marca? Quais acessórios são necessários para adicionar impacto imagem? Que tipo de linguagem mais adequada sua marca e imagem, eo que impressão visual que ela precisa fazer para atrair sua clientela ideal?

Depois de entender exatamente como articular eloquentemente a sua proposição de valor acrescentado – e como fazê-la ressoar 24/7 com seu mercado alvo – design da marca Como o meu cliente experimentou após o nosso 1-Day Intensivo, sua mensagem de marca se torna uma extensão organicamente escalável de sua própria presença profissional carismático. Não só esse tipo de marca reforçar seu valor único em um mercado lotado e competitivo, mas também reforça a sua auto-confiança e desempenho focado. Que &'; s porque uma marca verdadeiramente autêntica deriva seu poder de sua personalidade singular, suas paixões sinceras, e seus objetivos, sonhos e visão Restaurant  .;