*** Liderança Futuro

FUTURISTA AZ LIDERANÇA:
26 palavras-chave que distinguem os líderes verdadeiramente futuristas
de rotina do dia-a-dia não-líderes

Por Frank Feather

Há uma grande diferença entre rotina, run-of-the-mill liderança e futurista, liderança out-frente.

A liderança não é um cargo. Líderes rotineiramente ocupam cargos executivos, mas os líderes de rotina raramente renovar suas organizações para alcançar o sucesso fresco em um mundo em constante mudança. Líderes de rotina tendem a gerenciar o status quo, e, assim, cair por trás do que as exigências em constante mudança ambiente operacional.

Por outro lado, os líderes futuristas ficar bem à frente das tendências e simplesmente fazer o futuro acontecer.

líderes futuristas literalmente “ ver &"; o futuro. Em seguida, eles permitem que outros a vê-lo, motivá-los a se aventurar lá, levá-los lá, recompensá-los quando eles chegam lá, e comemorar o seu sucesso coletivo. Eles são verdadeiros líderes que entendem a AZ de ganhar o futuro, descrito totalmente no meu livro Futuro Liderança AZ, que podem ser resumidas como segue:

líderes futuristas alcançar resultados porque eles realmente acreditam um futuro diferente é possível. Eles alteram seus próprios eo nível de organização &'; s comportamento, hábitos e cultura, a fim de obter o seu sonho coletivo

líderes futuristas plenamente esperar para alcançar seu objetivo — e também plenamente “ esperar o inesperado &"; ao longo do caminho — . porque eles se concentrar em inabalavelmente esse objetivo

Ciente de que alcançar o futuro exige que eles e suas organizações CRESCER — mentalmente e espiritualmente — líderes futuristas ouvir coisas: eles escutam atentamente em busca de pistas e peças de informação vital que os guiarão em que o crescimento

líderes futuristas vividamente imaginar o que o futuro vai ser como, o que precisa mudar para chegar lá, e como. o caminho traçado pode precisar variar ao longo do percurso.

Eles justificam a sua missão, não apenas com base em retornos lucrativos, mas na ética e valores apropriados que vai trazê-lo à fruição.

Futurista Os líderes sabem tanto o que sabem eo que eles don &'; t sabe, eo que mais eles e suas equipes ainda vai precisar saber no futuro. Estão constantemente a aprender, a cada dia, por decisão decisão, como eles se movem para a frente.

líderes futuristas motivar-se e inspirar aqueles ao seu redor a fazer o mesmo, para navegar adventurously território desconhecido. Eles organizar e otimizar toda a capacidade e os recursos disponíveis para ajudá-los a perseverar até que cada parte da missão está cumprida.

líderes futuristas sempre questionar os seus conselheiros, sua informação, ea si mesmos. Então, eles podem responder melhor aos desafios e oportunidades de uma forma que os resultados futuros estratégias mais responsáveis ​​e melhor possível.

líderes futuristas ensinar tudo o que sabem para os times mais bem qualificados dos indivíduos. Eles elevá-los para visualizar e dirija para seu futuro colectivo

Assim, hoje &';. S “ webolutionary &"; Internet Age, os líderes futuristas incentivar suas equipes para literalmente webify suas organizações em redes de criação de valor, ou “ &"; biznets

líderes futuristas também XEROGRAPH-se: eles. &Ldquo; clone &"; ou duplicar suas próprias habilidades e processos em outras, para assegurar o crescimento contínuo e continuidade por mais uma geração de líderes futuristas.

Finalmente, os líderes futuristas RENDIMENTO repetidamente resultados consistentes e espetaculares, e ZOOM suas organizações rapidamente a cada vez sucedendo picos de sucesso.

Há interconexões óbvias entre estes 26 verbos. Liderança futurista é um AZ sinergia dinâmica de ver todo o futuro — e, em seguida, fazer isso acontecer da forma mais expedita e responsável.

Esses verbos são totalmente explicados no livro "Futuro Liderança AZ", com exemplos e citações motivacionais para cada verbo palavra-chave.

A Toda série de palavras-chave AZ de liderança podem ser abordados em seminários de liderança interativos e /ou dinâmica do Keynote discursos, adaptado conforme necessário para atender às necessidades de qualquer organização

Para mais informações, por favor escreva para:. [email protected]