Cinco Poderes de Treinamento

Homem-Aranha, Superman e Mulher Maravilha todos tinham super poderes; eles tinham habilidades especiais que lhes permitiram ser super-heróis.

Eles tinham grandes poderes que lhes são atribuídos no nascimento que fez especial. De um modo geral, eles didn`t possuem para desenvolver esses poderes, eles só tinham eles. Nós também nascemos com habilidades tremendas, mas ao contrário de como a nossa história em quadrinhos e grandes heróis da tela, temos que trabalhar para entender e desenvolver esses poderes
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Porque eles são personagens fictícios, pode parecer mais fácil para eles. Nós, por outro lado pode `t tornar-se" Super "," Excelente "ou mesmo" Notável "em qualquer fase de nossas vidas, como palestrantes, professores, pais, cantores, jogadores de beisebol, < inserir qualquer coisa que você quer > ;, ou líderes sem ajuda ou treinamento

O nosso "Super Poderes" só pode desenvolver com a ajuda; para alcançar o nosso potencial que não podemos fazê-lo nós mesmos. Aqui estão cinco potências treinamento dá-lhe para ajudá-lo desencadear seu próprio potencial e se tornar o melhor que pode ser. Você pode até dizer que eles poderiam ser seus super poderes.

O poder do foco. Ter um treinador pode ajudá-lo a manter o foco. Grandes treinadores irão ajudá-lo a determinar seus objetivos (ou entendê-los se eles já existem), e depois ajudá-lo a manter o foco em alcançar esses objetivos, independentemente se eles são resultados de objetivos ou metas de desenvolvimento. Foco é fundamental para o desempenho superior, ter um treinador é talvez a melhor maneira de aumentar esse poder.

The Power of Perspective. Os melhores desempenhos em qualquer campo quer saber ambos os seus pontos fortes e fracos, e eles sabem que eles don`t ver o que os outros vêem. A maioria das pessoas don`t ver com precisão seus pontos fortes, ou os seus pontos fracos, e um treinador pode oferecer essa perspectiva, ajudá-lo a manter essas idéias em mente, e ajudá-lo a usar essas perspectivas para criar melhores resultados.

O Poder da Comentários. Além de conhecer seus pontos fortes e fracos, você precisa saber como você está fazendo. Você está ficando cada vez melhor? Por quanto? É a melhoria rápido o suficiente? O que está faltando? Estes, e uma centena de outras questões, pode ser respondida com a ajuda de um treinador. Treinadores estão em uma posição para dar-lhe feedback, e grandes treinadores que dar feedback em tempo útil, com sabedoria e habilidade para ajudá-lo a obter o máximo de suas experiências.

O poder da responsabilização. Se você é sério sobre o seu desempenho e melhorar, você deve manter-se responsável por suas ações, pensamentos, hábitos, escolhas e resultados. Enquanto alguns são mais capazes de isso do que outros, quando você tem um parceiro que se preocupa com você e quer que você tenha sucesso, eles podem ajudar a mantê-lo responsável. Esta é uma das maiores potências um treinador lhe oferece.

O Poder da Synergy. Você já reparou que uma equipe pode conseguir mais do que um indivíduo? Você acredita em sinergia? Demasiadas vezes as pessoas pensam sobre o seu próprio desempenho e aprendizagem como um projeto de auto-ajuda - eles querem assumir a responsabilidade total para a sua melhoria. Embora seja verdade que, no final, você deve tomar as ações e fazer o trabalho de aprendizagem e melhorar o seu desempenho, tendo alguém "em sua equipe" vai fazer uma grande diferença. Os melhores treinadores prendê-lo responsável, mas são "em sua equipe" e ajudá-lo a avançar mais rapidamente através do poder da sinergia.

A sua pergunta neste momento pode ser ", deve este ser um` relacionamento de coaching formal` ou ele pode ser informal? " A resposta é dupla e importante.

Em primeiro lugar, há uma variedade de tipos de coaching e treinadores, tanto formal como informal, que pode lhe dar esses poderes e ajudá-lo. E, se você é verdadeiramente sério sobre como alcançar o potencial, você deve encontrar relacionamentos de coaching formais com pessoas que podem ajudá-lo a alcançar o seu melhor.

Como um pensamento final, enquanto este artigo centrou-se sobre o poder que você começa a partir de que está sendo treinada, reconhecer que, quando você age como um treinador, mentor ou conselheiro para os outros, você não só ajudá-los a desenvolver, mas ganhar alguns destes benefícios para si mesmo, bem Restaurant  .;