Liderança terno azul (e como evitá-lo)

Você viu-os - abotoado e espremido em que terno azul uniforme - homens e mulheres em funções de rede, almoços de negócios, salas de reuniões e de conferências terno azul onipresente.

É um mar de uniformidade, observação estóico de tradição e formalidade, virando a linha do partido, manter o status quo.

É sufocante, restritivo, limitação, e sangrenta ... chato.

No entanto, há algo de reconfortante no paradigma 'terno azul': você pertence a uma tribo

Mas seguindo cegamente a tribo pode levá-lo em todos os tipos de problemas

Pense.. Crise Financeira Global. Pense Zimbabwe. Pense Holocausto.

Agora, esses exemplos extremos pode parecer fora da experiência habitual pequeno negócio, mas garanto-vos, Liderança terno azul está viva e bem no negócio e está matando seu potencial.

Há três alternativas para amorfo liderança 'terno azul':

1. "Mochila Leadership"

Esta é a tribo que não se contentar com a mesma idade, mesma idade, mas olhar em cada cada situação como um novo desafio com horizontes desconhecidos para explorar. Entusiasmo abunda e 'Tally Ho' e 'você beleza "são o seu grito de guerra

A conversa é dominada por perguntas como:.
" O que aconteceria se tentássemos ... "
" Como queremos que ele se parece? "
" Se tivéssemos dez milhões de dólares para jogar com agora o que vamos fazer com isso? "
" O que nossos interiores [/valores] bússola dizer sobre qual caminho ir? "

2. "Board Shorts Liderança"

Esta tribo vê o seu trabalho como uma vocação: eles são apaixonados e divertir-se. Eles encontram uma maneira de fazer cada tarefa uma delícia. Prazer e satisfação no processo são considerações preliminares.

E porque todo mundo está se divertindo, eles se sentem valorizados, são leais ao grupo e sua visão, e contribuem significativamente para a prosperidade do negócio.

Eles fazem perguntas como,
"Como podemos tornar esta uma experiência melhor para todos -? cliente, colegas, prestadores de serviços"
"O que faria este um dez dos dez produto /serviço /negócio /relacionamento? "
" Como você se sente sobre isso? "
" O que a sua intuição diz sobre isso? "

3. "Liderança Nu"

Esta tribo é despida - de pretensão, de se esconder, de mascaramento. Eles olham para a verdade crua e ver tudo em sua glória nua.

Eles chamam a atenção para os elefantes cor de rosa.

Eles fazem perguntas como,
"O que estamos fingindo não sabe? "
" Qual é a pergunta que estamos com medo de perguntar? "
" Se soubéssemos a resposta que poderia ser? "

líderes nuas são genuínos, autêntico, honesto, sincero, e ...

Courageous.

É preciso coragem para descobrir tudo e falar a verdade.

Desafio

Que tipo de liderança que você está mostrando do treinador em sua vida e negócios? Você está abotoado ou soltos em seus boardies? Você está seguindo convenção ou você está calçando as botas de trekking? É o seu armário escuro e triste ou você está sentado como Buda em seu terno de aniversário

Eu desafio você a tentar algo um pouco diferente, um pouco fora do comum Restaurant  ?.;