Recomendações do LinkedIn: Como eles são importantes

O LinkedIn é um recurso incrivelmente valioso para qualquer um &'; s carreira, e essencialmente importante para o sucesso de uma busca de trabalho. Um grande perfil que mostra fora em seu melhor profissional é o primeiro passo, mas muitos candidatos a emprego quer saber o quão importante é ter recomendações sobre o seu perfil. E quantos você precisa?

As recomendações podem ser muito útil para ter em seu perfil do LinkedIn. Alguns recrutadores won &'; t até mesmo em contato com você sem um. Muitos vão contactá-lo se sua experiência combina com o que &'; re procurando, mas &';. Ll esperar para ser apresentado a algumas das suas referências

Você pode ver porque uma recomendação seria reconfortante para pessoas que don &'; t sabe que você. Um “ independente &"; terceiro, que posso garantir para suas habilidades, experiência ou personagem torna-lo mais de uma quantidade conhecida. Don &'; t você gostaria de ter uma recomendação, ou algum tipo de entrada, antes de escolher um novo médico, ou mesmo tentar um novo restaurante? It &'; s o mesmo para os recrutadores e gerentes de contratação, e ele &'; s ainda mais importante para eles, porque os riscos são maiores. Sua subsistência depende da sua fazendo uma boa escolha.

Assim como muitas recomendações que você precisa? Você precisa de pelo menos um ou dois. Você pode encontrar as pessoas que têm muito mais, mas geralmente há circunstâncias atenuantes. Por exemplo, eu tenho 50, mas que &'; s porque eu tenho mais de 20 anos de experiência de alta exposição no mercado como uma venda profissional médico, vendas recrutador médica e coach de carreira.

Um a quatro recomendações que são fortes recomendações que realmente falam a quem você é e por que alguém deve entrar em contato com você será muito Restaurant  .;