Resoluções Sem Resolve não vai chegar a qualquer lugar

Você normalmente fazem alguns Ano Novo &';? resoluções s Art É amplamente conhecido que mais de 50% de ano &' Nova; s resoluções são quebrados nos primeiros sete dias do Ano Novo. Outros 50% das resoluções restantes são quebrados até 15 de Janeiro – o que significa 75% da nova marca e criou Ano &' Nova; s resoluções são quebradas dentro das primeiras duas semanas e um dia para o Ano Novo

O que devemos aprender com essas informações.? É que a maioria das pessoas não sabe como criar uma resolução significativa? É que não há nenhum processo de responsabilização para manter as pessoas no caminho para as suas resoluções? São estas as razões possíveis ? Sim, claro.
A realidade é que a maioria de nós – sim, todos nós – não abraçam mudança
. As pessoas não abraçam mudança
. Para que a mudança para tornar-se de importância o benefício resultante, valor, ou retorno sobre mudança – o ROC, o retorno sobre mudança – . devem ser claramente definidos, processados ​​e internalizado

Como podemos provar que isso é verdade Restaurant O que se você insistir que é uma questão de responsabilização, e uma vez que a responsabilidade é colocada no lugar, em seguida, resoluções serão mantidos? Um exemplo pode ser tirado de um dos mais populares pessoal Ano &' Nova; s resoluções. Esta seria a perder peso e entrar em forma. Os números falam por si. O maior pico de novas adesões em clubes de saúde e pagos de clubes ginásio é o período imediatamente após ano &' Nova; s a cada ano. Personal Trainers são contratados e programados durante este período para qualquer lugar de três semanas a três meses de treinamento em um com novos clientes

Let &';. S revisão – dinheiro foi gasto, que provavelmente será cobrado mensalmente a um cartão de crédito. A personal trainer é pago um depósito ou pagamento integral se encontrar com o novo membro para os próximos três meses duas ou três vezes por semana. Inicialmente, as pessoas vão aparecer cada dia, três ou quatro vezes por semana. Na segunda semana, eles estão pulando mais dias de trabalho fora. O treinador está sentado e esperando para o cliente eo cliente não aparece. A prestação de contas é lá e incorporado ao sistema, mas as pessoas de boa vontade estão pagando e simplesmente não aparecendo
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Veja este exemplo agora e deixe &'; s adicionar na comprar em
eo ROC, o retorno sobre a mudança, para uma pessoa Restaurant . Deixe- nos dizer que houve um incidente de coração. O médico pessoal para essa pessoa explica os resultados de vida ou morte em potencial a menos que dieta e exercício físico regimes são colocadas em prática. Metas específicas com prazos estão estabelecidos. Neste cenário exato mais pessoas vão construir em cima de seus dias no novo health club eles se juntaram. Eles raramente vai perder um compromisso com o seu personal trainer.

Este exemplo pode parecer dramática para você. Ele faz provar o ponto. Um item a observação, mesmo no caso descrito, existe uma percentagem mensurável de pessoas que ainda não vai para cima! O que mais está faltando

É algo referenciado como PITE, investimento pessoal de tempo e esforço, em minhas palestras e trabalhar com clientes ?. A pessoa deve estar disposto a investir pessoalmente seu tempo e esforço para criar eficazmente as alterações em qualquer coisa que eles pretendem criar uma mudança duradoura na

Agora, considere por si mesmo, agora, o que você pode, pessoalmente, precisa mudar. ? Mitch Tublin é um Certified Personal e Coach Executivo, com base em Stamford, CT
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