Achievement encorajador alta

Foi o fim do período escolar e meu filho Tom tinha menos de três meses saiu antes que ele iria terminar seus seis anos na escola. Durante este tempo ele tinha desenvolvido uma paixão pelo basquete e posso dizer como um orgulhoso pai e alguns que tendenciosa, ele é energético, mais hábil e desempenha um papel fundamental nos três equipes diferentes que ele joga para cada semana.

Infelizmente, devido aos meus compromissos de trabalho ao longo dos últimos doze meses, eu só tinha sido capaz de assistir a alguns de seus jogos, no entanto, eu estava determinado a chegar ao seu último jogo para o período escolar, que co- aliás iria vê-lo jogar em dois de volta para finais de volta; um para sua escola eo outro com uma equipe que ele e seus companheiros haviam formado, de modo que, como ele dizia, 'ele poderia ter algum tempo de jogo extra e melhorar suas habilidades de basquete. "

I chegou, assim como de Tom primeira final estava prestes a começar e se juntou a um pequeno grupo que compreende os amigos da escola do time e alguns pais, para ver o que iria acabar por ser uma roer unhas acabamento à sua primeira final.

A equipe de Tom saiu nos primeiros 10 minutos, com uma explosão de metas que os viu liderando por pouco mais de 20 pontos no final do primeiro semestre. A este nível das equipas jogo jogar duas metades de 20 minutos e eu pude ver que o treinador estava bem satisfeito com seus esforços, tanto assim, que ele não tinha chamado uma vez para fora no primeiro semestre e tinha feito apenas algumas substituições .

A segunda metade tomou uma tez totalmente diferente como a equipe adversária rapidamente jogou-se de volta para o jogo. Eles estavam em um papel e três ponteiros veio grosso e rápido como a equipe de Tom deixou cair sua intensidade e começou a perder um número crescente de tiros e rebotes. Sua liderança foi cortado de volta para apenas um par de pontos com menos de dois minutos para ir. Foi nesse momento que o treinador chamou sua primeira vez para fora.

Enquanto eu me sentei cerca de três metros do local onde a equipa eo treinador estavam reunidos, o ruído em torno dos espectadores ficou mudo como eu estava atraído para o que estava acontecendo, como o treinador falou com eles. Ele teve a equipa de pé um meio círculo e de cócoras estava olhando para eles dando algumas instruções muito calmas e claras sobre o que eles precisavam fazer no último par de minutos. Quando ele se levantou para permitir que a equipe para retornar ao tribunal, eu o vi dar mais algumas palavras de encorajamento a todos eles juntamente com um tapinha nas costas para aqueles que vão para o tribunal e também para aqueles que querem se sentar no banco para o último par de minutos.

Como eu assisti isso eo que se desenrolou ao longo dos próximos 2 minutos, ocorreu-me quanto ao que o treinador tinha feito nesse momento crítico para fora. Você pode ver que ele sabia que a equipe estava lutando para salvar o jogo e que ele precisava para voltar a focar-los e levantá-los. Por cócoras, colocou-se em uma posição onde ele estava falando até eles, em vez de para baixo ou para eles e como os jogadores voltaram para a quadra suas palavras de encorajamento e que tapinha nas costas, serviu para levantar sua energia e espíritos .

A equipa de Bem Tom passou a ganhar a final de 5 pontos e foi um grande jogo para assistir, especialmente porque a equipe tinha começado tão fortemente, em seguida, perdeu seu caminho até os últimos minutos do jogo , quando levantou para ganhar. A vitória foi devido, em larga medida, à sobre os esforços de corte de todos os jogadores, no entanto, grande parte do crédito deve ir ao seu treinador que nessa última vez tinha por suas ações, literalmente, colocou-os em um pedestal, restaurou a sua confiança e ergueu -los.

Quando os jogadores e treinador tinha terminado felicitando uns aos outros e celebrar sua vitória, eu fui para o treinador para lhe agradecer o trabalho que ele tinha feito com a equipe durante todo o ano, que teve levar a uma vitória final . Eu comentei sobre o que eu tinha visto ele fazer nessa última vez para fora e ele pareceu surpreso, no entanto, reconheceu que por de cócoras sentiu menos inclinado a dar-lhes uma explosão sobre o que estavam fazendo de errado, mas sim se concentrar no que eles precisavam fazer para ganhar o jogo.

Como eu dirigi longe naquela noite eu pensei sobre seus comentários e um par de paralelos veio à mente sobre o que pode acontecer a todos nós em nossa vida cotidiana. Em primeiro lugar, podemos pensar que o que dizemos tem a maior influência e impacto sobre as pessoas, quando na verdade ele é tão grande, ou talvez ainda mais sobre nossas ações e como as pessoas se sintam.

Em segundo lugar, deve sempre focar nossa atenção em falar sobre o que precisa ser feito de uma forma positiva e entusiasmante, em vez de me debruçar sobre os aspectos negativos do que não fazer direito. Uma das minhas frases favoritas é sobre o vidro enchido metade da água - "é meio cheio ou é meio vazio." Como o treinador equipes, a resposta a esta citação tudo depende de como você olha as coisas e agir.

Naquela noite tive o privilégio de assistir, ouvir e ver um jovem treinador, que centrou-se em estar meio cheio e, em seguida, alguns, e que possui claramente as todas as habilidades importantes suaves que possamos falar sobre como sendo importante, mas tão raramente postas em prática em nossa vida diária.

Como um pós-escrito à noite, segunda aparição de Tom em uma final não ver o mesmo resultado que o primeiro final, talvez se a equipe tinha um treinador pode ter sido diferente, mas, novamente eu preferia não me debruçar sobre a perda e lembre-se o grande vitória.

Pode haver podem experiências mais positivas para Tom e seus companheiros, na sua vida para além da escola

Inspirado por Ben Rowse -. um jovem com habilidades de coaching natural e uma sensação para o que é importante no sentido de incentivar as pessoas a conseguir mais

Escrito por Keith Pronto

Keith Pronto &cópia; Julho 2007 Restaurant

princípios de sucesso

  1. Estratégias de Desenvolvimento de Marca - Por que Gestão da Marca é tão importante
  2. Conhecer o seu cliente por três etapas
  3. 7 etapas Atletas Excepcionais nos ensinar sobre o excepcional sucesso empresarial
  4. Então, você quer ser um milionário faz você?
  5. Cinco perguntas que você deve perguntar ao escolher um mecânico respeitável
  6. The Power Of positiva auto-fala
  7. Os Três Poderes de Sucesso
  8. Dicas de vida conscientes
  9. Amplie seus negócios por dizer não
  10. Governo Recrutamento - Bank- Civil e SSC
  11. Dica: Use The Wisdom of Benjamin Franklin se tornar famosa por Manhã
  12. Ganhando cada concurso
  13. Sucesso é fácil você torna difícil
  14. *** Pensar grande: o seu veículo para o sucesso
  15. O segredo # 1 de líderes magnéticos
  16. Million Dollar Goal to Work From Home
  17. The One and Only segredo para o sucesso final
  18. Superação de obstáculos, desafios e decepções
  19. Vantagens da Conduzir uma pesquisa através SSN
  20. Curso de contabilidade pode ajudá-lo a se tornar bem sucedido Contador