Algumas Idéias Grande Team Building

Equipe edifício é um processo que exige um cuidadoso trabalho, paciência e grandes habilidades de gerenciamento de homem. Embora pela sua natureza básica seres humanos gostam de estar juntos, quando se trata de Team Building ideias, pode ser uma tarefa complicada. No entanto, dada a importância ea essência da construção de equipe no ambiente competitivo de hoje, team building é uma obrigação.

Um esforço bem sucedido do edifício da equipe requer geração de boas idéias para o equilíbrio de todas as coisas que estão envolvidos dentro de uma equipe. É natural para os membros da equipe para ter algumas inibições, limitações e reservas com os outros. No entanto, uma equipe pode ser alterado a partir de um distante e formal para uma unidade de fluxo e amigável livre somente via formação de equipes eficazes.

Em primeiro lugar para qualquer equipe ou equipe esforço é um bom líder e inspirador. Um líder de equipe deve ser tal que todos na equipe olha para ele /ela para seu /sua estatura. Um líder de equipe precisa encontrar o equilíbrio perfeito entre a amizade e profissionalismo com o seu /sua equipe. Mais importante ainda, um membro da equipe deve ter a confiança de toda a equipe e respeito.

Uma das idéias importantes do edifício da equipe é a construção de uma constituição de equipe. A constituição da equipe é algo que todos os membros devem acatar. É uma prática para os membros existentes e um livro de regras para os membros mais recentes. Junto com boas habilidades interpessoais e comunicativas com colegas de trabalho e gerentes, decoro e disciplina dentro da equipe é um componente crítico do sucesso de qualquer equipe.

Outra idéia do edifício da equipe agradável e atividade quebra-gelo pode ser dividir a equipe em grupos e, em seguida, pedir a todos para pensar para trás em suas vidas e carreiras e trazer para fora três momentos brilhantes. Todo mundo tem esses momentos e eles sempre se sentir bem compartilhá-los. Quando começam a compartilhar seus momentos entre a equipe que ajuda a membros respeitando e valorizando o outro e todo mundo se sentir bem sobre eles na presença um do outro.

Um outro exemplo de uma atividade de construção de equipe é, novamente, a equipe de divisão em grupos só que desta vez de acordo com a antiguidade. Então certifique-se de que um grupo tem todas as pessoas experientes e apenas um relativamente mais recente membro. Agora, pergunte aos idosos para compartilhar suas experiências do passado, especialmente com os membros mais novos e inexperientes. Não só os membros mais recentes começa a aprender com a sua experiência seniors, eles também vêm em um acordo com o comportamento de seus idosos e as perspectivas sobre as coisas.

Outro exercício bom edifício da equipe é a teoria de pato e águia. Diga a cada membro de sua equipe a pensar em uma boa e uma má experiência de seu passado. Os patos são pessoas que sempre Quack muito, mas são na maior parte lisa quando se trata de execução. Por outro lado, as águias sempre voam alto, mantendo um olho no alvo e executar de forma eficaz.

Depois de todos os membros da equipe compartilharam sua pato e experiências águia, pedir a todos para analisar seus próprios atos, em conformidade com o que seus companheiros descrito como bom ou ruim. Todo mundo vai ter imediatamente uma sensação de realização sobre o que é uma experiência de pato eo que é uma experiência águia Restaurant  .;

consolidação de equipe

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