Como o trabalho em equipe Your Way To The Top

Você precisa colocar um esforço individual hercúlea para obter o mesmo resultado que uma equipe bem unidos poderia facilmente atingir. A chave para a construção de uma equipe bem sucedida é incutir em todos os membros da equipe um senso de responsabilidade compartilhada. Além de compartilhar a responsabilidade, um líder de equipe sábio também generosamente compartilhar o crédito para o sucesso.

Um segundo elemento importante do sucesso é o rapport, que o líder treinador ou equipa carrega grande parte da carga para a criação. Quando cada membro da equipe sente que ele /ela desempenha um papel vital, o resultado será quase certamente, uma equipe produtiva entusiasmado. Observe que isso se aplica não só para as equipes, mas também para organizações em geral.

liderança de equipe de sucesso é, portanto, um pouco de um ato de equilíbrio. O líder deve ser capaz de inspirar e motivar a equipe, o que exige uma certa dose de carisma, visão, confiança e força de caráter. No entanto, se levado longe demais, esses traços podem se voltar contra o líder. Por exemplo, o líder pode superestimar seu /sua influência sobre o resto da equipe, ou crescer arrogante, ou empurrar a equipe muito difícil. Este tipo de extremismo pode facilmente prejudicar a equipe &'; s de desempenho; sinais de alerta podem incluir stress, temperamentos curto, ea incapacidade de cumprir os prazos.

As organizações que cultivam uma cultura de trabalho em equipe geralmente superar os seus concorrentes mais individualistas. Freqüentemente, isso leva a um ciclo virtuoso de auto-aperfeiçoamento, como o sucesso gera entusiasmo, que se reproduz melhor o trabalho em equipe, o que gera ainda mais o sucesso. Por esta razão, o trabalho em equipe é importante para a criação de uma organização próspera saudável Restaurant  .;