Retomar Essentials Parte 2

Aqui está a segunda parte do “ &" Retomar Essentials; . Nesta seção, nós &'; ll discutir algumas das nuances de um currículo e como ele pode atrair as pessoas certas para você e sua história de trabalho

Nomes de Marcas:
Todo mundo gosta do familiar, por isso, se você &'; ve trabalhou com uma organização que tem alto reconhecimento, prestígio ou é considerado um líder em seu campo, você está à frente do jogo. Se você &'; re parte de uma divisão menos conhecida de uma empresa de alto perfil, certifique-se de fazer a conexão para o leitor — don &'; t assumir. O fato é que a maioria de nós trabalhar para empregadores menor bem conhecidos; portanto, é importantes empregadores potenciais compreender o tamanho, escopo e foco de sua experiência
. Você sabe o que quero dizer, R2G talvez o grupo mais dinâmico e pensar para a frente, mas se eles &'; re sob o radar, o leitor currículo pode descartá-los como menor. Que &'; s por isso que eu sugiro que cada empresa listada tem uma breve descrição sob ele. Usando o meu exemplo, sob R2G você pode querer escrever “ A infra-estrutura de rede grupo de design $ 2 bilhões. Vencedor da ADC &'; s &'; Empresa do Ano &'; . prêmio &"; Ele dá ao leitor um ponto de referência e permite que você se gabar um pouco

Consulting:.
Muitas pessoas consultar durante os períodos de desemprego
. Se o trabalho se relaciona com a sua carreira e é mais do que algumas peças de conselhos - colocá-lo em seu currículo
. Se você &'; re aconselhando as empresas de marca, certifique-se de anotá-las. Listagem trabalho de consultoria diz ao empregador ou procure profissional, “ Eu sou atual e ativo &"; Ele também faz você parecer menos desesperada

Long Ago:.
Com a velocidade da tecnologia, o ritmo acelerado em que as pessoas mudar de emprego, empresas, carreiras, bem como o ritmo geral da mundo, nosso senso de tempo mudou
. Cinco anos é a nova década; um ano é de nove meses ou dois trimestres. Por estas razões, e muitos mais, ter um currículo que é tempo de datas específico que você
. Pode a maioria de nós se lembra o que estávamos fazendo há dez anos? Quero dizer se lembrar o suficiente para falar sobre isso em termos atuais? Alguém se importa? Se as respostas forem “ não, &"; então por que colocá-lo em seu currículo? Ou, pelo menos, por detalhá-lo? Claro, se você trabalhou para um juiz importante logo fora da lei escola as pessoas querem saber. Mas que &'; s, provavelmente, todos eles querem saber, não cada pequena tarefa bobo, você manipulados. Eu recomendo fortemente que você falar sobre sua posição atual ou mais recente em grande detalhe
. It &'; é o que interessa ao ouvinte e facilmente responde “ o que você pode fazer por mim &"?; Supondo que você tenha sido há mais de dois anos, os antigos empregos significam cada vez menos. Sugiro pesquisadores do trabalho tem um separado, curta, seção após a “ Negócios Experience &"; intitulado “. outra experiência relevante &"; It &'; s lá onde você pode colocar esse estágio ou horário na Lista Corp. Paz a empresa /organização &'; s nome, localização, e seu título, que &'; s-lo. Gostaria de evitar datas (veja abaixo)

Datas:
A velha questão, “ Eu deveria colocar datas em meu currículo &";
Há muito debate.? e minha opinião é estritamente que - a minha opinião profissional. Qualquer pessoa com idade superior a 49 ou com idade inferior a 25 anos que não acreditam na existência de discriminação por idade no local de trabalho está se enganando. O preconceito pode não ser intencional, mas &'; é difícil para muitas pessoas a contratar alguém mais velho do que o pai ou a mais jovem do que sua filha. It &'; s um resfriado dura realidade e da natureza humana. A minha abordagem pessoal para isso é presente como ageless
. O que isto significa é o seu vestido, discurso, forma e pontos de referência não colocá-lo em qualquer idade ou categoria geracional. Isso ajuda mas não é toda a solução. I dizer aos clientes para evitar datas últimos 10 anos. Lê-se como história antiga e muitas vezes o trabalho que você fez é. A menos que você é um graduado recente, manter escola lançamento fora. Há treinadores no campo que irá dizer-lhe deixando fora datas envia-se uma bandeira vermelha. Defendo colocar datas nas é a bandeira vermelha. O objetivo é fazer com que a questão irrelevante e para o foco para ser você eo presente

Tecnologia:.
Se você &'; re nos campos de tecnologia, este é fácil; ele vai diretamente para sua descrição experiência. Mas o que aconteceu não-tecnologia as pessoas? Isto é, quando declarou proficiência é necessário
. Nós &'; re longo, longo passado o, “ Você pode enviar um anexo em um e-mail &"?; mas não em relação aos níveis de experiência em PowerPoint. Com quase todos, há uma enorme quantidade de aplicações, específico para o seu campo, que você deve ser fluente em Se tudo que você sabe é o básico do Microsoft Office, don &';. T listá-lo. Por outro lado, se você &'; re The Wiz PowerPoint de seu grupo, saber um idioma específico de computador, ou um aplicativo de coleta de dados do cliente importante, então ele &'; s um erro de omissão não indicá-lo at The . final de seu currículo

Idioma:
Falar uma língua estrangeira é algo que as pessoas que podem demitir e aqueles que don &'; t inveja. Mesmo que a maioria dos negócios é realizada em Inglês, a capacidade de conversar com clientes e colegas em sua língua nativa é um ativo. Certifique-se se afirmam falar outra língua que você está bem praticado e além conversação básica.
Nunca se sabe se o entrevistador, a Sra Smith, cresceu com uma mãe que falou com ela apenas em espanhol e seria feliz em continuar a entrevista na língua.

Direito aproximadamente agora, você está se sentindo mais perto do poço de seu estômago do que você tem em um longo tempo
? É o pensamento de escrever ou atualizar o seu currículo para baixo em seu “ para fazer &"; lista que você teria que rolar um número de vezes? Que &'; s um grande clube a que pertence. It &'; s também, em termos de carreira, irresponsável
. Você não iria o &'; t têm trabalho desta importância tão desatualizado e negligenciada, mas quando se trata de você, de alguma forma o seu currículo não tem precedência

Como cerca de um empurrão.? Que &'; s que contratação de um treinador pode fazer - você começar
. Eu ofereço alguns clientes modelos e exemplos
a seguir; que torna todo o processo mais suave e menos estressante

Cansado de ouvir o seu bom amigo e colega gemer, “. Escrever um currículo é muito difícil &"!; Don &';. T tentar corrigi-lo, redirecioná-las para um treinador

Here &'; s seu plano de acção